中超7轮过后河南队依旧未尝胜绩，排在积分榜倒数。《足球》报记者鲁蜜撰文表示——股改悬而未决+冬训不够系统+管理上的疏漏，这让河南队处于困局当中。

河南队保留了大部分内外援班底，纸面实力不差，加上球员们一如既往的拼，为何难求一胜？原因很简单，原定年初就该完成的股权重组，因为一些不可控的原因，搁置到现在也未完成，俱乐部仍在寻求帮助，在推进；冬训不系统、欠薪以及技战术调整带来不适，导致一线队尚未找到正确的方向；连续3轮比赛，河南队都有违反场上纪律的行为，又暴露了管理问题。

今年年初全力通过准入后，河南队又欠了两个月工资。到目前为止，俱乐部账户上还没有新的资金进入。虽然欠薪的周期不算长，一线队在大幅降薪的情况下，欠薪数额也不是很大，但在股改不顺利，俱乐部还在争取省、市支持的过程中。可以说，俱乐部的未来充满着未知数，难免让人提心吊胆。

2021年年初，建业俱乐部顺利完成股改，金元足球退潮后，为了稳定且持续发展，下调年度预算是必然之举。股改看似稳定的开始，却充满了不可控因素。2021年，中超采取赛会制，一些预计中给新股东的权益回报未能完成，股东三方经受着各种考验，一线队一度出现赢球奖无法发放的情况。

2022年最后阶段，俱乐部欠薪4个月，3个多亿的年度预算，有部分没有到位。到了年底，俱乐部出台了新的股改方案，寻找出路。在洛阳方面谋求退出的情况下，中原银行原计划作为最大的战略合作伙伴加入，与此同时，俱乐部预算减半，和哈维尔教练组解约，一线队全体降薪。

如果股改顺利进行，俱乐部渡过危机且重新稳定的希望很大。今年年初，俱乐部已经拿出了新的股改方案，并且和新股东、战略合作伙伴达成了意向，只差最后签字盖章。但令人意外的是，最大的战略合作伙伴中原银行突然进行了人事调整，股改的事情也就没了下文。

由于股改的事情尚未尘埃落地，俱乐部准备了多套股改方案，同时争取省里、市里的支持，但到目前尚未得到明确的反馈。这种情况，实际上很危险，以往所有解散俱乐部的案例都指向一点，时间拖得越久，资金窟窿越大。于是，无论是老股东还是潜在的股东，都没有了继续下去的念头。最后，巨大的债务会压垮俱乐部。

从目前河南队的人员实力来看，原本可以拿到更多的积分。比如和深足、三镇的比赛，一直领先却在第90分钟丢球；对南通的比赛，也是第78分钟丢球。球队在最后时刻的专注度，往往随着体能的下降和对手的高压无从应对，加上伤病频繁增多，都是在为冬训不够系统在买单。

除了俱乐部运营和球队本身的问题外，成绩上难求一胜的重要原因之一，就是管理上的疏漏。连续3场比赛，河南队出现了红牌和违纪行为，堪称中超独一份。今年球队整体框架不变，但板凳厚度削弱，这样的减员，对于每场比赛都很困难的球队来讲，无疑是雪上加霜，也十分损士气。

目前，河南队处在股改的推进期，更加需要俱乐部和一线队在管理上同心协力，今年没有太多的人员可以“折损”，也没有更多的积分可以挥霍。所以，困难时期，不仅需要球员的职业素养，也需要管理者的职业素养。