05月12日讯 泰晤士报著名记者Paul Joyce独家专访伯恩利主教练文森特-孔帕尼。

“球员们问我什么时候离开，但我已经在伯恩利扎下了根。”

关于下赛季在英超的目标

“我不能说……”他开始解释。“我不能说不降级就算是成功，这种态度不是我个人的性格。我很难说出这句话，所以在接下来的几个月里，我将很难回答这个问题。我只想去带队参赛，不要给未来这个赛季设置上限。”

关于压根没想过一年升超

“真的，当我们刚开始执教伯恩利的时候，我们根本没有计划在第一年完成升超大业。我们有一个在三年内升级的计划，当然，我们知道第一年的重建是为了确保如此大规模的换血能够顺利进行。

通常，官方数据是，你所完成的转会中，有40%在第一年就算是成功的引援。这并不意味着他们不会在一段时间后取得成功，但在第一个赛季，通常大约有40%的转会会取得成功。

所以当你买16到17个人时，出错的风险真的很大，即使你得到了你信任的球员，还是很危险。但我们很幸运，在第一年，我们犯的错误很少。”

关于对22岁的摩洛哥边锋阿纳斯-扎鲁里和21岁的比利时中卫阿米恩-达希尔等人寄予厚望

“有些球员可能还不是100%的英超级别的球员，但如果他们保持同样的态度，他们可以在英超中展现自我，证明自我的。

下个赛季的英超联赛的表现将完全取决于我们的球员是否变得更好，他们中的一些人将是夏窗才加盟球队的新援，但他们中的许多人将是我们现有的球员，并使他们变得更好，更快，以便他们为英超联赛做好准备，我真的乐在其中。”

关于如何提升球员

“我们可能比大多数的教练团队都要花更多的时间在视频录像分析上。如果作为一名球员，就觉得自己上场踢球就能在我们这支球队立足的话，那可能他不适合我们，我们也不适合他。

我们需要更多愿意关注细节的球员，并且愿意在球场外投入更多的时间。

他们从不只和自己的队友竞争，他们总是和世界上任何一个可以为伯恩利俱乐部效力的人竞争。在你的位置上，你必须比我们能负担得起的任何球员都要好。

我觉得作为教练不能接受的是一个球员不努力训练，或者一个球员把个人利益放在集体利益之上。如果在任何阶段你降低工作效率，变得自私，那么你就不适合我们。我们对此非常清楚。”

关于如何说服球员加盟伯恩利

“当我试图说服一名球员与俱乐部签约时，他们会说：‘是的，但你不是肯定会离开吗？那我为什么要加盟伯恩利呢？’

我们希望继续进步，增强对俱乐部的信心，然后经过一段时间，当你证明你是一家优秀的俱乐部时，人们会为俱乐部而来，而不是一定是冲着主教练的名头。

我和伯恩利签署新合同表明事情已经解决了，这里的情况很平静。”